安全教育培訓(xùn)是安全工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作， 只有切實(shí)抓好安全教育培訓(xùn)工作， 才能提高廣大職工對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)， 增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)， 明白安全工作理念， 規(guī)范安全工作行為， 增添安全工作能力， 從而為長(zhǎng)效安全提供思想保證和能力支持。

要使安全教育培訓(xùn)工作能夠真正發(fā)揮作用， 就要堅(jiān)決克服簡(jiǎn)單化、隨意性的現(xiàn)象， 堅(jiān)持從以下三個(gè)方面著力：

一是要建立一套有效制度。沒有規(guī)矩不成方圓。在抓安全教育培訓(xùn)工作中， 必須把制度的建立和執(zhí)行放在首位， 為做好培訓(xùn)工作提供保障。企業(yè)要根據(jù)職工隊(duì)伍的思想和技能狀況， 針對(duì)安全工作的實(shí)際需要． 對(duì)安全教育培訓(xùn)提出明確的要求， 對(duì)教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、組織和經(jīng)費(fèi)保障進(jìn)行具體安排，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)， 有具體的組織措施， 有明確的培訓(xùn)目標(biāo)， 有健全的管理網(wǎng)絡(luò)， 有完備的獎(jiǎng)懲辦法， 保證教育培訓(xùn)的制度化和規(guī)范化。切忌想起來抓一抓， 忙起來放一放， 三天打魚， 兩天曬網(wǎng)的隨意現(xiàn)象。

二是要不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法。安全教育培訓(xùn)必須從實(shí)際出發(fā)。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)進(jìn)行靈活安排． 不強(qiáng)求形式的統(tǒng)一和規(guī)模的大小， 做到集中培訓(xùn)與化整為零的分散培訓(xùn)相結(jié)合， 走出企業(yè)接受社會(huì)培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合， 理論灌輸與技能訓(xùn)練相結(jié)合， 適應(yīng)性培訓(xùn)與前瞻性儲(chǔ)備培訓(xùn)相結(jié)合， 業(yè)務(wù)講座與現(xiàn)場(chǎng)演練相結(jié)合， 等等， 通過多樣化的培訓(xùn)方法， 不斷增強(qiáng)培訓(xùn)活動(dòng)的新穎性、直觀性， 激發(fā)廣大職工參與培訓(xùn)的熱情， 不斷提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量。切忌你講我聽的滿堂灌，不分專業(yè)工種、技能等級(jí)和文化程度一鍋煮的簡(jiǎn)單化現(xiàn)象。

三是要進(jìn)行嚴(yán)格的考核。嚴(yán)格考核是促進(jìn)制度得以有效落實(shí)的重要手段，不進(jìn)行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)， 再好的制度也只能是懸在天空的大棒， 不下雨的雷聲， 最終難以推動(dòng)安全培訓(xùn)工作取得好的效果。要把安全教育培訓(xùn)考核與基層管理考核結(jié)合起來， 與職工技能培訓(xùn)鑒定結(jié)合起來， 與評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來， 與安全教育培訓(xùn)的責(zé)任人、組織者和管理部門的利益結(jié)合起來， 與培訓(xùn)對(duì)象的崗位晉升、待遇調(diào)整結(jié)合起來． 做到有成績(jī)必獎(jiǎng)。工作不到位者必罰， 造成不良后果者必須追究責(zé)任， 以增強(qiáng)做好培訓(xùn)工作的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)。切忌只培訓(xùn)不考核， 培訓(xùn)工作好壞一個(gè)樣， 學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣的獎(jiǎng)罰不明、褒貶不公現(xiàn)象。