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培養(yǎng)企業(yè)員工的安全心理

類別:企業(yè)安全 發(fā)布時(shí)間:2017-09-20 瀏覽人次:

    安全理論研究表明,安全心理學(xué)是反映人在勞動生產(chǎn)這一特定環(huán)境中的心理規(guī)律的一門科學(xué),是研究人在勞動過程中伴隨生產(chǎn)工具、機(jī)器設(shè)備、工作環(huán)境、作業(yè)人員之間關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要、安全意識及其行動反應(yīng)等心理活動的一門新科學(xué)。運(yùn)用安全理論,可以將安全心理學(xué)定義為,“研究如何預(yù)防生產(chǎn)事故為目的的心理活動規(guī)律的科學(xué)”。他研究的對象概括起來有以下三方面。其一,安全心理學(xué)揭示人的心理特征,如興趣、愛好、感覺、認(rèn)知、記憶、意志、情感、意識、動機(jī)、氣質(zhì)、性格和能力等,從而正確把握人在安全生產(chǎn)中第一要素的作用。其二,安全心理學(xué)分析事故發(fā)生前后及過程中操作人員的心理狀態(tài),從而有針對性的進(jìn)行心理矯正工作,使各類事故得到有效的控制。其三,安全心理學(xué)研究人的性格特征和怎樣調(diào)動勞動者安全生產(chǎn)的積極性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。而這幾點(diǎn)研究的對象恰恰是“以人為本”管理理論的具體體現(xiàn)。

培養(yǎng)企業(yè)員工的安全心理

    由于企業(yè)生產(chǎn)工作中存在著威肋,人身安全和設(shè)備安全的各種隱患,因此,對:-生產(chǎn)一線員工素質(zhì)的要求,不僅要具有生產(chǎn)崗位勞動技能,更主要的是要具有良好的安全心理,一切行動依法規(guī)、章程辦事的心態(tài)。這樣,員工才能在自己頭腦中建立起“責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)理念和崗位責(zé)任意識,關(guān)注生產(chǎn),關(guān)愛生命,在工作中及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并消除威脅人身安全和設(shè)備安全的隱患,變“異?!睘椤罢!?,將“三級控制”(即企業(yè)控制重傷和事故;車間控制輕傷和障礙;班組控制未遂和異常)落實(shí)到每一項(xiàng)操作、每一個(gè)動作之中,安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)無事故的工作目標(biāo)。


    成功的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)表明,人心刁‘是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,安全心理是做好安全生產(chǎn)工作的前提和保證。那么,怎樣培養(yǎng)企業(yè)的管理者和生產(chǎn)一線員工的安全心、理呢?首先,應(yīng)重視安全心理學(xué)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,教育員工深刻地認(rèn)識到,安全心理學(xué)是安全理論重要組成部分;堅(jiān)持“以人為本”的原則,對員工進(jìn)行安全思想和事故教訓(xùn)的教育;貫徹《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)程制度,增強(qiáng)員工主人翁意識和責(zé)任感,做到責(zé)任到人,安全措施到位。企業(yè)在做好生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí),也要對員工進(jìn)行安全心理學(xué)基礎(chǔ)知識培訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的安全心理素質(zhì),在日常生產(chǎn)工作中,還要注意調(diào)整員工的心理狀態(tài),使其以一種正常的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒投身于各自生產(chǎn)崗位中。此外,對員工進(jìn)行安全心理的培養(yǎng),要采取因人而異的方法,緊密地與員工的生產(chǎn)崗位工作性質(zhì)和員工性格特點(diǎn)聯(lián)系在一起,甚至員工作業(yè)的環(huán)境、家庭生活的方式和不同的季節(jié)都應(yīng)考慮到,這樣才有利于安全心理培養(yǎng)的效果。


    為了增強(qiáng)生產(chǎn)一線員工對安全的注意,企業(yè)要把生產(chǎn)中曾經(jīng)發(fā)生過的事故及現(xiàn)在存在的不安全因素和設(shè)備的“異常”,作為培養(yǎng)員工安全心理的切人點(diǎn)。通過安全心理學(xué)講座、談心、觀看安全教育錄像片、安全知識競賽、安全主題演講會、安全板報(bào)、事故預(yù)想、危險(xiǎn)點(diǎn)分析等有效的安全心理教育形式,激發(fā)生產(chǎn)一線員工安全心理的欲望,不斷提高自我保護(hù)意識,將《電業(yè)安全工作規(guī)程》和企業(yè)安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度變?yōu)閱T工的自覺行為,在員工心理上構(gòu)筑起一道牢固的安全心理防線,開拓企業(yè)安全管理的新局面。


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